La G.R.H. et le dialogue social

Temps de travail et gestion des effectifs
  • Temps de travail et gestion des effectifs
  • Appui à la renégociation d’accords sur le temps de travail
  • Appui à la gestion de projets sur le temps de travail
  • Mise en place des maquettes organisationnelles et dimensionnement des effectifs
  • Mise en place des roulements et cycles de travail
  • Maitrise et application de la règlementation sur le temps de travail
  • Gestion stratégique et opérationnelle des effectifs
  • Appui élaboration politique, procédure et outils de gestion des effectif (guide de la gestion des effectifs)
  • Appui élaboration politiques, procédures et outils en matière de pools et de remplacement
  • Synchronisation des temps médicaux et non médicaux
  • Appui mise en place d’un guide GTT

  • Absentéisme
  • Diagnostic et audits de l'absentéisme
  • Programme de prévention et de réduction de l’absentéisme
  • Mise en place et gestion d'un pool
  • Le cadre juridique de l'absentéisme et sa gestion administrative
  • Bâtir les outils de suivi de l'absentéisme : tableaux de bord, suivi effectifs, etc.
  • Missions d'expertise et de diagnostic sur l'absentéisme
  • Études comparatives ou générales sur l'absentéisme
  • Baromètre du climat social
  • Formation de l’encadrement, de la DRH et des instances sur le thème de l’absentéisme
  • Formation de l’encadrement, de la DRH et des instances sur le thème des pathologies psychologiques au travail

  • Développement et construction du dialogue social
  • Audit social ou audit socio-organisationnel
  • Gestion des relations sociales
  • Gestion des crises sociales
  • Appui dans la gestion des conflits sociaux
  • Coaching pour la conduite du dialogue social
  • Médiation et appui au dialogue social
  • Formation à la négociation sociale
  • Formation au dialogue social
  • Innovation en matière de dialogue social

  • Développement et construction du dialogue social
  • Gestion des relations sociales
  • Gestion des crises sociales
  • Appui dans la gestion des conflits sociaux
  • Coaching pour la conduite du dialogue social
  • Médiation et appui au dialogue social
  • Formation au dialogue social
  • Études et diagnostics sociaux

  • Recrutement
  • Recrutement de cadres et dirigeants
  • Appui au recrutement et à l’évaluation de candidatures


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